校内各单位:
根据《三明js金沙第四轮岗位设置与聘任管理实施办法(试行)》(明院办发〔2018〕32号)文件精神,为了更好地推进《三明js金沙专业技术人员岗位聘期考核实施办法》(明院办发〔2018〕31号)的实施,js金沙决定对受聘教师、实验及其他系列专业技术岗位的在编人员在本聘期(2018-2020年)完成的教学科研业绩开展中期检查工作,考核对象为受聘在教师、实验及其他专业技术岗位的在编人员。具体范围如下:
(一)聘期内新录用、调入的人员,聘期结束时工作时间超过二年的,参加聘期考核,并确定考核等级;聘期结束时工作时间不足二年的,参加聘期考核,不确定考核等级。
(二)聘期内晋升职务的人员,聘期内在原岗位聘任时间超过二年的,按原岗位等级进行考核;在原岗位聘任时间不足二年的,按新岗位等级进行考核。
(三)享受专业技术高级职务校内待遇人员,参照js金沙同系列同级专业技术人员进行考核。考核结果仅适用于原正式受聘职务内的岗位等级调整。
望各单位认真组织自评检查,并指派专人组织填报统计表(附件1),于2020年2月25日前发送至人事处温桂林老师平台邮箱。
附件:
1.各类专业技术人员聘期内完成教科研业绩中期统计模板
2.《三明js金沙专业技术人员岗位聘期考核实施办法》及附件
人事处
2020年1月13日
附件1:各类专业技术人员聘期内完成教科研业绩摸底统计-某某单位.xls
附件2:三明js金沙专业技术人员岗位聘期考核实施办法(2018年修订)及附件.rar